Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND xã, phường triển khai thực hiện Công văn nêu trên, trong đó tập trung các nội dung trọng tâm sau:

Rà soát nắm, lập danh sách số lượng doanh nghiệp đang hoạt động thuộc địa bàn quản lý (cập nhật tổng số lao động từng doanh nghiệp; Đánh giá chung tỷ lệ qua đào tạo/tổng số lao động chung các doanh nghiệp trên địa bàn; tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động), đánh giá thực trạng, nêu thuận lợi, khó khăn trong quản lý nhà nước theo phân cấp, cũng như kiến nghị của doanh nghiệp.

Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng kế hoạch tăng cường triển khai thực hiện tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động trong doanh nghiệp theo nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp, tạo điều kiện góp phần giúp doanh nghiệp giữ vững mối quan hệ lao động hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động; rà soát, xác định định mức lao động phù hợp với yêu cầu kế hoạch sản xuất kinh doanh; thực hiện, áp dụng phù hợp quy định của pháp luật lao động đối với người lao động về chính sách tiền lương, thu nhập, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động và chính sách an sinh xã hội cho người lao động... 

Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố phối hợp với Liên đoàn lao động thành phố rà soát, đôn đốc hướng dẫn chi tiết và hỗ trợ các doanh nghiệp kiện toàn, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; đôn đốc người sử dụng lao động, Công đoàn công ty thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp và Nội quy lao động, đảm bảo quy trình, nội dung quy định tại Điều 70 và Điều 119 của Bộ luật Lao động năm 2019; đồng thời thực hiện đăng ký, báo cáo đến cơ quan quản lý nhà nước theo đúng quy định pháp luật.

Tăng cường công tác giám sát, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật về lao động (bao gồm cả việc thực hiện quy định pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam) và giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động; giải quyết tranh chấp lao động theo quy định pháp luật. Các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện về UBND thành phố (qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố) chậm nhất ngày 01/12/2024. Giao Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố tổng hợp, báo cáo UBND thành phố chậm nhất ngày 03/12/2024.